Recherche de personnel à l’EHPAD de Barbazan
L’EHPAD accueille 77 personnes en hébergement permanent dont 14 personnes en unité protégée et dispose de 3 chambres d’hébergement temporaire.
Recherche un(e) IDEC
Une expérience dans le management en structure gérontologique est recommandée.
Le poste est à pourvoir à temps plein dès que possible.
Travail du lundi au vendredi.
Quotité de travail : 100%
Vous assurerez des astreintes administratives (possibilité de mettre à disposition d’un logement de service).
Poste en CDD de 6 mois renouvelables avec évolution possible en CDI.
La rémunération sera calculée en fonction de votre profil sur un calcul de la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière.
Œuvres sociales : CGOS.
Congés : forfait cadre
En tant qu’IDEC, vos missions seront de :
● Manager les équipes soignantes, gestion, réajustement et contrôle des plannings, prévoir les absences des agents et les planifier en réalisant des échanges pour assurer les remplacements,
● Organiser l’activité paramédicale et coordonner les moyens de vos services,
● Planifier, organiser et coordonner les soins en veillant à l’optimisation des moyens et équipements dédiés dans le respect des contraintes,
● Mettre en oeuvre les projets institutionnels,
● Être le garant de la qualité des soins, de la sécurité et du bien-être du résident,
● Évaluer les actions mises en place dans un souci permanent d’amélioration de la qualité,
● Être le garant de la bientraitance et des bonnes pratiques professionnelles.
Les compétences attendues
En savoir-faire :
● Savoir mettre en place et conduire des projets et/ou faire appliquer les objectifs fixés par la direction,
● Savoir travailler en équipe,
● Savoir mettre en place une démarche de progrès auprès de l’équipe,
● Disposer d’aptitudes pédagogiques,
● Disposer de capacités d’organisation,
● Disposer d’une capacité de travail élargie,
● Avoir le sens de l’accueil et de l’observation,
● Rechercher les informations utiles et les transmettre.
En savoir-être :
● Faire preuve d’ouverture d’esprit,
● Faire preuve d’une capacité d’écoute et d’adaptation aux situations,
● Faire preuve de disponibilité,
● Savoir réajuster son action, savoir se remettre en question.
Recherche un(e) aide-soignant(e), AES, AMP, ASH faisant fonction d’aide-soignant(e)
Être titulaire d’un diplôme d’état est souhaitée.
Une expérience en structure gérontologique est recommandée.
Le poste est à pourvoir à temps plein dès que possible.
Travail avec roulement et 1 week-end sur deux travaillé.
Quotité de travail : 100%.
Poste en CDD de 3 mois renouvelables avec évolution possible vers CDI.
La rémunération sera calculée en fonction de votre profil sur un calcul de la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière.
Œuvres sociales : CGOS.
Statut : Corps des AS/ASH.
Lien hiérarchique : IDEC.
Lien fonctionnel : Tout le personnel.
L’aide-soignant assure les soins d’hygiène et de confort du résident, le nettoyage et la désinfection quotidienne de son environnement.
Soumis au respect des règles professionnelles de fonctionnement, il accomplit les actes et les soins requis pour chacun des résidents, dans le cadre du secret médical.
Il collabore à la démarche d’amélioration continue de la qualité de prise en charge avec les infirmiers.
L’aide-soignant est responsable du confort et de l’hygiène du résident dans tous les actes de la vie. Du petit-déjeuner jusqu’au coucher, il doit veiller, aider, installer, motiver, sécuriser et respecter le résident.
Il peut être appelé à travailler de nuit alors, il est attendu une attitude rassurante et une qualité d’écoute.
Dans tout acte, le respect de la personne âgée et le souci de la qualité doivent être pris en compte et l’aide-soignant doit se conformer au code de déontologie.
L’Aide-soignant réalise :
● Participer à l’accueil des résidents,
● Veiller, aider partiellement ou totalement aux actes de la vie courante,
● Rendre compte et effectuer les transmissions orales et écrits afin d’assurer la continuité des soins et de favoriser la communication du lever au coucher, respecter l’intégrité et les droits de la personne accueillie,
● Aide aux repas,
● Favoriser les liens extérieurs avec les proches,
● Appliquer les soins de nursing,
● Entretien de l’environnement du résident,
● Participer aux actions d’animation,
● Participer à l’encadrement des stagiaires et à l’accueil des nouveaux collègues.
L’agent répond aux obligations de discrétion comme tous les professionnels de l’établissement.
L’agent rend compte de son travail lors des réunions de service ou des points réalisés avec sa hiérarchie.
Compétences requises et / ou à acquérir :
● Disponibilité, diplomatie, patience, amabilité, respect, courtoisie, ponctualité, rigueur, initiative et esprit d’équipe,
● Sens de la communication,
● Sens de l’observation,
● Sens de l’organisation,
● Savoir gérer le stress lié aux imprévus et à l’urgence,
● Afficher une attitude humaine et contribuer au bon climat de travail,
● Respect des outils, matériels et tenues mis à disposition,
● Connaissance et respect des consignes de sécurité et d’hygiène.
Recherche un agent des services techniques (entretien, sécurité et prévention).
Être titulaire d’un CAP ou BEP technique, d’un SSIAP et d’une habilitation électrique. Une expérience est souhaitée.
Le poste est à pourvoir à temps plein à partir du 1er février 2025.
Travail du lundi au vendredi.
Quotité de travail : 100%.
Poste en CDD de 6 mois renouvelables avec évolution en CDI.
La rémunération sera calculée en fonction de votre profil sur un calcul de la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière.
Œuvres sociales : CGOS.
Statut : Corps des personnels ouvriers
Lien hiérarchique : Le directeur
Lien fonctionnel : Tout le personnel
Mission de l’agent des services techniques
L’agent effectue toutes les opérations de maintenance concernant la structure de l’EHPAD et supervise celles confiées à des entreprises extérieures.
Il vérifie, entretient et veille au bon fonctionnement de toutes les installations et équipements existants et à l’entretien des espaces verts.
Il accomplit ses tâches dans le respect des normes de sécurité et d’hygiène et propose à sa hiérarchie les divers travaux à envisager ou à effectuer rapidement.
Il suit les travaux des entreprises et les chantiers.
Il collabore avec tous les services dans l’intérêt des résidents et des équipes.
Il est le garant d’un service de proximité et d’entretien de qualité.
Deux agents des services techniques réalisent :
● Repérer tous les dysfonctionnements techniques et y remédier.
● Intervenir de façon curative ou préventive sur tous les problèmes techniques structurels.
● Gérer l’urgence dans les différents types d’interventions.
● Veiller au respect des protocoles établis dans l’entretien des locaux.
● Veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène dans l’EHPAD.
● Présenter aux nouveaux résidents la conduite à tenir en cas d’incendie ou former les personnels à cette conduite.
● Assurer la gestion des stocks de matériels, meubles et outils.
● Assurer l’entretien et le contrôle des véhicules.
vParticiper à l’embellissement des locaux pour tout évènement.
L’agent répond aux obligations de discrétion comme tous les professionnels de l’établissement.
L’agent rend compte de son travail lors des réunions de service ou des points réalisés avec sa hiérarchie.
Compétences requises et / ou à acquérir :
● Organisation, réactivité, esprit d’équipe, maîtrise de soi, disponibilité, ponctualité, rigueur, initiative et polyvalence.
Mais aussi :
● Capacité d’écoute.
● Force de proposition.
● Adaptabilité à toute situation.
● Afficher une attitude humaine et contribuer au bon climat de travail.
● Suivi documentaire incontournable et obligatoire.
● Respect des outils, matériels et tenues mis à disposition.
● Connaissance et respect des consignes de sécurité et d’hygiène.
Personnes à contacter :
Franck HOCQUET – directeur de l’EHPAD : Tél. 05 61 94 87 87 Mail. direction@ehpad-pauloddo.fr
Katia TEIXEIRA – RH : retraite-acvg@wanadoo.fr